FR Asesoría en Prevención de Riesgos·Febrero 2025·5 min de lectura
La Ley 16.744 es la norma fundamental del sistema de seguridad laboral en Chile. Establece el seguro social obligatorio contra accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, y define con claridad las obligaciones que tiene cada empleador para proteger a sus trabajadores.
Conocer estas obligaciones no es opcional — su incumplimiento puede derivar en sanciones económicas, suspensiones y responsabilidad penal para los directivos de la empresa.
¿A quiénes aplica la Ley 16.744?
La ley aplica a todos los empleadores que tengan trabajadores dependientes en Chile, independientemente del tamaño de la empresa, el sector de actividad o el tipo de contrato. Incluso los empleadores de trabajadores de casa particular tienen obligaciones bajo esta normativa.
Obligaciones principales del empleador
Afiliación a organismo administrador
Todo empleador debe afiliar a sus trabajadores a un organismo administrador del seguro — ACHS, Mutual de Seguridad, IST o INP — y pagar las cotizaciones correspondientes.
Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad
Las empresas con 10 o más trabajadores deben contar con un Reglamento Interno que incluya normas de seguridad. Debe ser entregado a cada trabajador al inicio de la relación laboral.
Comité Paritario de Higiene y Seguridad
Empresas con 25 o más trabajadores deben constituir un Comité Paritario, integrado por representantes del empleador y los trabajadores. Debe reunirse mensualmente.
Departamento de Prevención de Riesgos
Empresas con 100 o más trabajadores deben contar con un Departamento de Prevención de Riesgos a cargo de un experto calificado en prevención.
Denuncia e investigación de accidentes
Todo accidente del trabajo debe ser denunciado al organismo administrador dentro de las 24 horas. El empleador debe investigar las causas y adoptar medidas correctivas.
Elementos de Protección Personal (EPP)
El empleador debe proporcionar gratuitamente los EPP necesarios para cada puesto de trabajo y capacitar a los trabajadores en su correcto uso.
Importante: El incumplimiento de la Ley 16.744 puede resultar en multas de hasta 150 UTM, suspensión de faenas por la autoridad sanitaria, y en caso de accidente grave o fatal, responsabilidad penal para los directivos de la empresa.
¿Cómo verificar el cumplimiento de tu empresa?
La forma más efectiva es realizar una auditoría de cumplimiento normativo con un experto en prevención de riesgos calificado. Este proceso revisa cada obligación de la Ley 16.744 y sus decretos asociados, identificando brechas y entregando un plan de acción concreto para corregirlas.
En FR Asesoría realizamos este diagnóstico de forma integral, cubriendo la Ley 16.744, DS 40, DS 594 e ISO 45001. La primera reunión es sin costo.